灵活就业人员社保和职工社保区别是什么 享受的待遇一样吗? 我们都知道灵活就业人员社保和职工社保是有区别的，对于个人来说,灵活就业身份缴纳的社保和职工社保有两个主要区别:
1、缴纳的钱不同;
2、享受不同的待遇。
一般来说,职工社保待遇较好,灵活就业社保缴费较灵活,但部分待遇不能享受。
一、缴费差异
职工社保由个人和单位共同缴纳,每月缴费=缴费数量*缴费比例,缴纳五险(养老、医疗、下岗、生孕、工伤)。
缴费金额为去年当地平均收入的60%-300%,以个人实际工资为基准,单位和个人的缴费项目和比例一般如下:
灵活就业社保全部缴费由个人承担,每月缴费也等于缴费数额*缴费比例。
有城镇户籍的灵活就业人员可以自愿参加社会保障,缴纳养老保险和医疗保险,少数地区也可以缴纳北京等失业保险。
缴费金额为去年当地平均收入的40%-300%,可灵活选择缴费金额。养老保险和医疗保险的共同缴费比例为20%和4%.5-10%。
(部分地区还为特定人员提供缴费补贴,如北京4045失业人员等)
总的来说,在缴费金额相同的情况下,职工社保缴费由单位和个人共同承担,个人缴费较少,而灵活就业社保缴费相对较多。
每个地方的缴费数量、缴费比例各不相同,具体缴费如何,还要以地方政策为准。
二、待遇差异
医疗保险、养老保险待遇标准一般相同,医疗费用报销与养老金领取总体差别不大。
但退休年龄、累计缴费年限各地规定不同,可能存在差异。
值得注意的是,灵活就业医疗保险只能按比例报销医疗费用,大多没有个人医疗保险账户,即指定机构无余额。
除医疗保险和养老保险外,职工医疗保险还可以享受失业保险、工伤保险和生育保险的相关保障和待遇,但没有灵活就业社会保障。
怎么选择?
如果有机会,有条件,最好交职工社保。
一方面,单位可以分担大部分缴费,个人负担;另一方面,保险种类繁多,参保不受户籍限制,有劳务关系可以缴纳。
不能通过公司缴纳社保的,再考虑参加灵活就业社保。
至少养老保险和医疗保险可以达到职工社会保障的待遇水平,比城乡居民更有优势,但个人支付相对较多。
以上就是小编给大家带来的灵活就业人员社保和职工社保区别是什么 享受的待遇一样吗? 对此你有什么看法呢？关注楚天财经网，更多精彩财经知识等你来看哦！
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